O novo salário mínimo impacta diretamente diversos direitos trabalhistas. Com o reajuste, benefícios como FGTS e horas extras passam a ter valores maiores, refletindo no bolso do trabalhador.
Este guia prático ajuda você a entender, de forma clara e objetiva, como o aumento do piso nacional altera cálculos e direitos, sem complicação.
Como o aumento do salário mínimo influencia o FGTS?
O FGTS é um direito de todo trabalhador com carteira assinada, calculado como 8% do salário bruto mensal. Com o aumento do salário mínimo, o valor do depósito mensal feito pelo empregador aumenta automaticamente, garantindo mais recursos na conta vinculada.
Por exemplo, em 2025, um trabalhador que recebeu R$ 1.518 tinha um depósito de R$ 121,44. Com o novo salário mínimo de R$ 1.627 em 2026, o valor do FGTS sobe para R$ 130,16 , uma diferença de R$ 8,72 mensais que acumula significativamente ao longo do tempo.
Como calcular suas horas extras com o novo piso?
As horas extras devem ser pagas com acréscimo mínimo de 50% sobre a hora normal. Com o aumento do salário mínimo, cada hora trabalhada além da jornada regular passa a valer mais, aumentando o rendimento mensal.
Exemplo: para um trabalhador que em 2025 ganhava R$ 1.518, a hora extra era calculada em aproximadamente R$ 10,99. Com o novo piso de R$ 1.627 em 2026, a hora extra sobe para aproximadamente R$ 11,80 , representando mais ganhos no final do mês.
O reajuste afeta outros benefícios trabalhistas?
Sim, o reajuste do salário mínimo também impacta outros direitos como férias, 13º salário e contribuições previdenciárias. Todos os benefícios calculados com base no piso nacional devem ser atualizados automaticamente.
- Férias: 1/12 avos do salário mínimo por mês de trabalho.
- 13º salário: proporcional ao novo valor do piso.
- Contribuição previdenciária: base de cálculo ajustada para o novo salário mínimo.
Dicas práticas para conferir seus cálculos
Para garantir que o reajuste está sendo aplicado corretamente, é essencial verificar o contracheque e os depósitos de FGTS. Essa prática ajuda a evitar erros e garante seus direitos.
- Compare o depósito de FGTS do mês anterior com o atual;
- Confira se o valor da hora extra foi atualizado conforme o novo piso;
- Se notar divergências, procure orientação no RH ou no sindicato da categoria.
Curiosidades sobre o impacto do piso nacional
O salário mínimo não afeta apenas o trabalhador individual. O aumento movimenta a economia local e nacional, elevando o consumo e beneficiando pequenos comércios e prestadores de serviços.
- Segundo a Caixa Econômica Federal, milhões de trabalhadores veem aumento direto em suas contas de FGTS;
- O reajuste também influencia contratos de aluguel, transporte e serviços vinculados ao piso nacional;
- Empregadores devem recalcular automaticamente todos os adicionais, evitando passivos trabalhistas.
Planejamento financeiro com o novo salário mínimo
Com o aumento do salário mínimo, é o momento ideal para revisar seu planejamento financeiro. Ajustes no FGTS, horas extras e benefícios podem representar uma oportunidade para economizar ou investir em segurança futura.
Organizar suas finanças, conferir extratos e calcular corretamente os direitos ajuda a aproveitar ao máximo o novo piso e evitar surpresas.
Agora que você sabe como o aumento do salário mínimo impacta FGTS e horas extras, coloque em prática, organize seus cálculos e compartilhe com alguém que vai adorar saber disso!
