Você já parou para pensar que seu jeito de liderar pode ser inspirado em um animal?
Um teste rápido pode revelar qual estilo de liderança você tem, mostrando suas forças e o que te torna único(a) na hora de comandar.
Baseado em arquétipos animais e características de líderes, este teste é leve, rápido e cheio de autoconhecimento.
Escolha seu animal e descubra seu estilo de líder — vai se surpreender!
Como funciona este teste rápido?
Você verá cinco animais diferentes.
Escolha aquele que mais te representa ou que você admira quando pensa em liderança.
Não existe escolha certa ou errada — cada animal traz uma forma especial de liderar.
Faça o teste: escolha e descubra
Qual animal representa seu estilo de liderança?
Agora veja o que seu animal revela sobre seu jeito de liderar:
Leão: líder corajoso e inspirador
Você lidera com autoridade e confiança, inspira seu time pelo exemplo e não tem medo de assumir o protagonismo.
Sua força está na coragem e na capacidade de proteger seu grupo.
Águia: líder visionário e estratégico
Você enxerga longe e sabe planejar com inteligência. Tem uma visão ampla e sabe tomar decisões certeiras, mesmo em momentos de pressão.
Sua força está na clareza de objetivos e no foco no futuro.
Lobo: líder colaborativo e leal
Você valoriza o trabalho em equipe e cria conexões fortes com seus seguidores. Sabe quando guiar e quando apoiar.
Sua força está na cooperação e na construção de relações de confiança.
Elefante: líder paciente e sábio
Você é firme e estável, lidera com calma e experiência. Sua presença transmite segurança e tranquilidade para o grupo.
Sua força está na persistência e no cuidado com todos ao seu redor.
Tartaruga: líder resiliente e constante
Você sabe que a liderança é uma jornada, não uma corrida. Avança passo a passo, com foco e determinação.
Sua força está na resistência e na capacidade de superar desafios com calma.
O que este teste revela sobre você?
Na natureza, cada animal tem um papel diferente, e isso se reflete em estilos únicos de liderança.
A psicologia dos arquétipos ajuda a entender essas características, mostrando que não existe um jeito só de liderar — mas vários, todos valiosos.
