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Início Noticia

Salário mínimo sobe para R$ 2.275 após decisão do governador e se torna o mais alto do país em 2025, quase 50% acima do salário mínimo brasileiro

Por Nubia Rangel
20/02/2026
Em Noticia
Governador aumentou o piso do salário mínimo para R$ 2.275, o mais alto do Brasil

O Piso Regional do Paraná teve reajuste de 6,5% e agora é o maior do Brasil — Créditos: depositphotos.com / gustavomello162.hotmail.com

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O Paraná reajustou o piso regional para até R$ 2.275,36, maior do país. Decreto vale desde janeiro de 2025, com aumento médio de 6,5%, retroativo, dividido em quatro faixas salariais conforme atividade profissional.

O piso regional do Paraná foi reajustado para até R$ 2.275,36, tornando-se o mais alto do país. O decreto foi assinado pelo governador Ratinho Junior e vale desde janeiro de 2025.

O reajuste médio foi de aproximadamente 6,5%, calculado com base nos valores de 2024 (Faixa I: R$1.856,94 → R$1.984,16; Faixa IV: R$2.134,88 → R$2.275,36), com retroatividade, beneficiando milhares de trabalhadores de diferentes categorias no estado.

Reajuste no Paraná cria novo marco para o piso regional

O governo do Paraná estabeleceu novos valores salariais divididos em quatro faixas, com base no tipo de atividade profissional. A Faixa IV, destinada a técnicos de nível médio, alcança R$ 2.275,36, o valor mais elevado entre os pisos estaduais no Brasil.

Esse reajuste posiciona o Paraná como referência nacional em valorização salarial, já que os valores chegam a ser quase 50% maiores que o salário mínimo nacional. A decisão foi construída de forma tripartite, com participação ativa de empregadores, trabalhadores e representantes do governo.

Quais são os novos valores do piso regional e quem se beneficia?

Os novos pisos foram definidos considerando a inflação medida pelo INPC de 2024, que acumulou alta de 3,71%, e o aumento do salário mínimo nacional. Eles contemplam diferentes setores da economia com salários superiores à média brasileira.

  • Faixa I: R$ 1.984,16 – Trabalhadores agropecuários, florestais e da pesca
  • Faixa II: R$ 2.057,59 – Serviços administrativos, manutenção e vendas
  • Faixa III: R$ 2.123,42 – Produção industrial e de serviços
  • Faixa IV: R$ 2.275,36 – Técnicos de nível médio

Dica rápida: Mesmo com carteira assinada, vale revisar se o valor recebido está de acordo com a faixa da categoria atual.

Salário mínimo sobe para R$ 2.275 após decisão do governador e se torna o mais alto do país em 2025, quase 50% acima do salário mínimo nacional
O Paraná passa a ter o maior piso regional do Brasil – Créditos: depositphotos.com / gustavomello162.hotmail.com

Como o novo piso foi negociado entre governo e sociedade?

O reajuste do salário mínimo regional foi discutido no Conselho Estadual do Trabalho, Emprego e Renda (Ceter), reunindo empregadores, sindicatos e governo. A decisão levou em conta o INPC, que acumulou alta de 4,77% em 2024.

  • Acordo tripartite entre trabalhadores, empresas e estado
  • Base de cálculo atualizada com inflação e salário mínimo federal
  • Decreto 9468 com vigência a partir de 1º de janeiro de 2025
  • Retroatividade garante direitos mesmo após assinatura do decreto

Atenção: Quem foi contratado após essa data também deve receber com base nos novos valores, desde que enquadrado nas faixas salariais.

Por que o piso do Paraná se destaca no cenário nacional?

O piso regional do Paraná foi reajustado para até R$ 2.275,36, tornando-se o mais alto do país. O decreto foi assinado pelo governador Ratinho Junior em 4 de abril de 2025, com vigência retroativa a 1º de janeiro de 2025.

  • Diferença de quase 50% em relação ao piso nacional
  • Impacto direto na economia com aumento do consumo local
  • Estímulo à competitividade entre estados com piso regional
  • Valorização de setores estratégicos como indústria e serviços técnicos

Curiosidade: o Paraná instituiu sua política de piso regional em 2023 (Lei Estadual nº 21.350/2023), sendo referência nacional em valorização salarial e complementando o salário mínimo nacional, embora o Rio Grande do Sul seja pioneiro nesse modelo desde os anos 2000.

O que muda para empresas e trabalhadores com o novo valor?

Com a entrada em vigor do novo piso, empresas e profissionais devem se preparar para ajustes contratuais e financeiros. A atualização é obrigatória e exige atenção aos detalhes para evitar passivos trabalhistas.

  • Revisar folhas de pagamento e aplicar retroativos
  • Atualizar contratos e verificar cláusulas salariais
  • Negociar benefícios extras conforme a nova faixa
  • Arquivar registros das mudanças para futuras auditorias

Dica rápida: Profissionais sindicalizados podem buscar apoio jurídico para garantir a correta aplicação do novo piso em seus contracheques.

Tags: 36 horas semanaisdois dias de folgaredução da jornadasaúde mental
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