{"id":81808,"date":"2025-11-06T08:45:00","date_gmt":"2025-11-06T11:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uai.com.br\/uainoticias\/?p=81808"},"modified":"2025-11-05T11:00:15","modified_gmt":"2025-11-05T14:00:15","slug":"stf-define-o-fim-do-salario-minimo-na-insalubridade-saiba-o-que-muda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uai.com.br\/uainoticias\/2025\/11\/06\/stf-define-o-fim-do-salario-minimo-na-insalubridade-saiba-o-que-muda\/","title":{"rendered":"STF define o fim do sal\u00e1rio m\u00ednimo na insalubridade, saiba o que muda"},"content":{"rendered":"\n

O STF decidiu que \u00e9 inconstitucional usar o sal\u00e1rio m\u00ednimo<\/strong> como base de c\u00e1lculo do adicional de insalubridade para enfermeiros<\/strong>, quando a empresa j\u00e1 adotava outro par\u00e2metro anteriormente. A medida refor\u00e7a o direito adquirido dos trabalhadores e corrige uma interpreta\u00e7\u00e3o equivocada do TST.<\/p>\n\n\n\n

Essa decis\u00e3o impacta diretamente a forma como o adicional ser\u00e1 calculado em todo o pa\u00eds, trazendo mais seguran\u00e7a jur\u00eddica e estabilidade para profissionais da \u00e1rea da sa\u00fade.<\/p>\n\n\n\n

Por que o STF decidiu contra o uso do sal\u00e1rio m\u00ednimo?<\/h2>\n\n\n\n

A decis\u00e3o surgiu a partir de um caso envolvendo a Empresa Brasileira de Servi\u00e7os Hospitalares (EBSERH)<\/strong>. Um funcion\u00e1rio contratado em 2018 recebia o adicional de insalubridade calculado sobre o sal\u00e1rio-base. Por\u00e9m, em 2019, a empresa alterou a base para o sal\u00e1rio m\u00ednimo, reduzindo o valor pago.<\/p>\n\n\n\n

O TST havia validado essa mudan\u00e7a com base na S\u00famula Vinculante n\u00ba 4<\/strong>, que pro\u00edbe o uso do sal\u00e1rio m\u00ednimo como indexador e impede o Judici\u00e1rio de criar uma nova base de c\u00e1lculo. No entanto, o STF entendeu que o TST aplicou a s\u00famula de forma incorreta.<\/p>\n\n\n\n

Segundo o ministro Dias Toffoli<\/strong>, relator do caso, a interpreta\u00e7\u00e3o correta seria manter a base anterior (o sal\u00e1rio-base) e n\u00e3o substitu\u00ed-la por outra de forma judicial. Assim, prevalece o ato normativo que vigorava antes da mudan\u00e7a, respeitando o direito do trabalhador<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Acesse aqui as informa\u00e7\u00f5es completas do Acord\u00e3o.<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"STF
A decis\u00e3o protege o valor da remunera\u00e7\u00e3o dos trabalhadores da enfermagem \u2014 Cr\u00e9ditos: depositphotos.com \/ rafapress<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

O que muda para os profissionais de enfermagem?<\/h2>\n\n\n\n

Com a decis\u00e3o, o c\u00e1lculo do adicional de insalubridade<\/strong> deve seguir o par\u00e2metro que a empresa usava antes de qualquer altera\u00e7\u00e3o, desde que n\u00e3o fosse o sal\u00e1rio m\u00ednimo. Essa medida traz al\u00edvio para muitos profissionais que tiveram perdas salariais ap\u00f3s ajustes internos nas empresas.<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Empresas n\u00e3o podem usar o sal\u00e1rio m\u00ednimo como base de c\u00e1lculo;<\/li>\n\n\n\n
  • Se j\u00e1 havia um par\u00e2metro interno v\u00e1lido (como o sal\u00e1rio-base), ele deve ser mantido;<\/li>\n\n\n\n
  • O direito adquirido dos trabalhadores \u00e9 preservado;<\/li>\n\n\n\n
  • Outros casos semelhantes podem ser impactados positivamente pela decis\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Aten\u00e7\u00e3o:<\/strong> a decis\u00e3o do STF n\u00e3o cria uma nova regra de c\u00e1lculo, mas reafirma que o Judici\u00e1rio n\u00e3o pode substituir a base j\u00e1 definida por norma interna da empresa.<\/p>\n\n\n\n

    Essa decis\u00e3o pode afetar outros trabalhadores?<\/h2>\n\n\n\n

    Sim. Embora o caso envolva especificamente enfermeiros da EBSERH, o entendimento do Supremo Tribunal Federal<\/strong> serve de refer\u00eancia para outras categorias que enfrentam situa\u00e7\u00f5es semelhantes. Isso refor\u00e7a a import\u00e2ncia da seguran\u00e7a jur\u00eddica<\/em> nas rela\u00e7\u00f5es trabalhistas.<\/p>\n\n\n\n

    Empresas e sindicatos devem rever seus contratos e acordos coletivos para garantir que n\u00e3o utilizem o sal\u00e1rio m\u00ednimo como par\u00e2metro, evitando futuras a\u00e7\u00f5es judiciais.<\/p>\n\n\n\n

    Dica r\u00e1pida:<\/strong> se voc\u00ea \u00e9 trabalhador da \u00e1rea da sa\u00fade, vale a pena revisar o seu contracheque e verificar qual base est\u00e1 sendo usada para o c\u00e1lculo do adicional. Caso haja diverg\u00eancia, procure orienta\u00e7\u00e3o jur\u00eddica.<\/p>\n\n\n\n

    Qual \u00e9 o impacto jur\u00eddico dessa decis\u00e3o do STF?<\/h2>\n\n\n\n

    O impacto \u00e9 duplo: refor\u00e7a a validade dos atos normativos internos<\/strong> e limita o poder do Judici\u00e1rio em criar novas bases de c\u00e1lculo. A decis\u00e3o tamb\u00e9m estabelece precedente para proteger a remunera\u00e7\u00e3o de profissionais em situa\u00e7\u00f5es semelhantes.<\/p>\n\n\n\n

      \n
    • Fortalece o respeito \u00e0s normas internas j\u00e1 existentes;<\/li>\n\n\n\n
    • Evita que o Judici\u00e1rio altere regras de c\u00e1lculo arbitrariamente;<\/li>\n\n\n\n
    • Garante maior previsibilidade nas rela\u00e7\u00f5es trabalhistas;<\/li>\n\n\n\n
    • Consolida o entendimento sobre o uso indevido do sal\u00e1rio m\u00ednimo como indexador.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Com essa decis\u00e3o, o STF envia uma mensagem clara: mudan\u00e7as que prejudiquem o trabalhador, especialmente no c\u00e1lculo de adicionais, devem ser avaliadas com base no direito adquirido e nas normas vigentes \u00e0 \u00e9poca da contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

      <\/p>\n\n\n\n

      <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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