{"id":122528,"date":"2026-04-13T08:08:00","date_gmt":"2026-04-13T11:08:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uai.com.br\/uainoticias\/?p=122528"},"modified":"2026-04-10T12:29:40","modified_gmt":"2026-04-10T15:29:40","slug":"o-fim-da-escala-6x1-vai-custar-caro-como-a-nova-jornada-de-trabalho-afeta-o-seu-emprego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uai.com.br\/uainoticias\/2026\/04\/13\/o-fim-da-escala-6x1-vai-custar-caro-como-a-nova-jornada-de-trabalho-afeta-o-seu-emprego\/","title":{"rendered":"O fim da escala 6×1 vai custar caro? Como a nova jornada de trabalho afeta o seu emprego"},"content":{"rendered":"\n

A jornada laboral de 40 horas<\/strong> j\u00e1 \u00e9 reforma constitucional no M\u00e9xico e pauta priorit\u00e1ria no Congresso brasileiro. O tema envolve redu\u00e7\u00e3o da carga semanal sem corte salarial.<\/p>\n\n\n\n

Em 2026, os dois maiores mercados de trabalho da Am\u00e9rica Latina enfrentam mudan\u00e7as que podem redefinir contratos, produtividade e qualidade de vida por d\u00e9cadas.<\/p>\n\n\n\n

O que muda com a semana de 40 horas de trabalho<\/h2>\n\n\n\n

No M\u00e9xico, a reforma constitucional<\/strong> publicada no Di\u00e1rio Oficial da Federa\u00e7\u00e3o (DOF)<\/a> em 3 de mar\u00e7o de 2026 alterou as fra\u00e7\u00f5es IV e XI do Apartado A do Artigo 123 da Constitui\u00e7\u00e3o<\/a>. A nova reda\u00e7\u00e3o estabelece jornada de 40 horas semanais, com redu\u00e7\u00e3o gradual a partir de 1\u00ba de janeiro de 2027.<\/p>\n\n\n\n

A mudan\u00e7a n\u00e3o acontece de uma vez. O calend\u00e1rio oficial prev\u00ea 46 horas em 2027, 44 em 2028, 42 em 2029 e 40 horas semanais a partir de 2030.<\/p>\n\n\n\n

Em 2026, a jornada permanece em 48 horas enquanto o Congresso tem 90 dias para adequar a legisla\u00e7\u00e3o secund\u00e1ria, incluindo a Ley Federal del Trabajo<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 importante notar que o decreto n\u00e3o garante dois dias obrigat\u00f3rios de descanso. O texto mant\u00e9m a regra de que, a cada seis dias trabalhados, o empregado tem direito a pelo menos um dia de folga com sal\u00e1rio integral.<\/p>\n\n\n\n

Aten\u00e7\u00e3o: a reforma tamb\u00e9m limita o trabalho extraordin\u00e1rio a 12 horas semanais, distribu\u00eddas em at\u00e9 4 horas di\u00e1rias por no m\u00e1ximo 4 dias. Horas extras dentro desse limite pagam 100% a mais; acima dele, 200% a mais. Menores de 18 anos ficam proibidos de fazer horas extras.<\/p>\n\n\n\n

Como ser\u00e1 a redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho no Brasil em 2026?<\/h2>\n\n\n\n

A PEC 148\/2015<\/a><\/strong>, de autoria do senador Paulo Paim (PT-RS), foi aprovada na CCJ do Senado em 10 de dezembro de 2025 e aguarda vota\u00e7\u00e3o no Plen\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n

O texto prev\u00ea transi\u00e7\u00e3o gradual em 4 anos: no primeiro ano ap\u00f3s a promulga\u00e7\u00e3o, a jornada cai de 44 para 40 horas; depois, reduz uma hora por ano at\u00e9 chegar a 36 horas semanais.<\/p>\n\n\n\n

A proposta garante dois dias de descanso remunerado por semana, preferencialmente aos s\u00e1bados e domingos, pondo fim \u00e0 escala 6×1. Na C\u00e2mara dos Deputados, tamb\u00e9m tramitam a PEC 8\/2025<\/a>, de autoria da deputada Erika Hilton (PSOL-SP), e o PL 67\/2025<\/a>, que estabelece teto de 40 horas semanais com dois dias de repouso.<\/p>\n\n\n\n

Enquanto o M\u00e9xico reduz de 48 para 40 horas, o Brasil parte de 44 e mira as 36. Os ritmos diferem, mas a dire\u00e7\u00e3o \u00e9 a mesma: menos horas, mais produtividade por hora e maior bem-estar.<\/p>\n\n\n\n