{"id":108571,"date":"2026-02-10T00:45:00","date_gmt":"2026-02-10T03:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uai.com.br\/uainoticias\/?p=108571"},"modified":"2026-02-09T17:15:37","modified_gmt":"2026-02-09T20:15:37","slug":"sem-experiencia-e-precisando-trabalhar-estas-areas-continuam-contratando","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uai.com.br\/uainoticias\/2026\/02\/10\/sem-experiencia-e-precisando-trabalhar-estas-areas-continuam-contratando\/","title":{"rendered":"Sem experi\u00eancia e precisando trabalhar? Estas \u00e1reas continuam contratando"},"content":{"rendered":"\n

\u00c1reas que est\u00e3o contratando mesmo com pouca experi\u00eancia crescem no Brasil, impulsionadas por varejo, servi\u00e7os, log\u00edstica e tecnologia. Empresas priorizam perfil comportamental e treinamento interno.<\/h2>\n\n\n\n

O movimento \u00e9 impulsionado por mudan\u00e7as no consumo, avan\u00e7o tecnol\u00f3gico e necessidade de m\u00e3o de obra operacional e digital, especialmente em grandes centros urbanos e regi\u00f5es metropolitanas.<\/p>\n\n\n\n

Quais \u00e1reas est\u00e3o contratando mesmo com pouca experi\u00eancia hoje?<\/h2>\n\n\n\n

As \u00e1reas que est\u00e3o contratando<\/strong><\/a> mesmo com pouca experi\u00eancia<\/strong> concentram-se em setores que operam em escala, t\u00eam alta rotatividade ou exigem treinamento interno. Segundo dados do IBGE<\/strong> e an\u00e1lises do Caged<\/strong>, com\u00e9rcio, servi\u00e7os e tecnologia aplicada lideram a abertura de vagas de entrada.<\/p>\n\n\n\n

No varejo, por exemplo, redes f\u00edsicas e digitais mant\u00eam contrata\u00e7\u00f5es constantes para fun\u00e7\u00f5es operacionais, atendimento e log\u00edstica. J\u00e1 no setor de servi\u00e7os, empresas terceirizadas ampliam equipes para suprir demandas cont\u00ednuas, reduzindo a exig\u00eancia de hist\u00f3rico profissional extenso.<\/p>\n\n\n

\n
\"\"
Vagas de entrada valorizam comportamento e disposi\u00e7\u00e3o para aprender. – Cr\u00e9ditos: depositphotos.com \/ IgorVetushko<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n

Setores que mais absorvem profissionais iniciantes<\/h2>\n\n\n\n

H\u00e1 alguns segmentos que se destacam de forma recorrente nas estat\u00edsticas de emprego e nas plataformas de recrutamento. Entre eles, est\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Com\u00e9rcio varejista f\u00edsico e online, com foco em vendas, estoque e caixa.<\/li>\n\n\n\n
  • Log\u00edstica e centros de distribui\u00e7\u00e3o, especialmente em separa\u00e7\u00e3o e apoio operacional.<\/li>\n\n\n\n
  • Atendimento ao cliente e call centers, presenciais ou remotos.<\/li>\n\n\n\n
  • Tecnologia de entrada, como suporte t\u00e9cnico, QA j\u00fanior e opera\u00e7\u00e3o de dados.<\/li>\n\n\n\n
  • Alimenta\u00e7\u00e3o e servi\u00e7os gerais, com treinamento no pr\u00f3prio local de trabalho.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Esses setores mant\u00eam processos seletivos cont\u00ednuos e costumam avaliar mais o perfil comportamental do que o curr\u00edculo.<\/p>\n\n\n\n

    Como se preparar para essas \u00e1reas?<\/h2>\n\n\n\n